培训与发展

公司不断地完善员工培训与发展体系，为新员工提供了系统的入职培训，为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。

年终奖金

根据员工个人年度工作考核确定。

薪资待遇

公司实行职能工资制，员工工资水平由职能岗位、本人能力及绩效水平确定。

福利

公司关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有:

带薪年假
员工在公司工作一年以上者可根据工作年限享受5-15天带薪年假。

商业保险
入职即为员工购买团体及交通意外保险。

年度体检
公司关心员工的身体健康，每年定期组织员工健康体检。

节日庆品
公司每逢团圆佳节，为员工发放各种节日庆品或礼金。

旅游活动
公司注重组织发展及团队氛围建设，每年皆会组织全体员工团建。

工会活动
公司与工会会定期举办“家庭日”活动。